METODOLOGÍA
METODOLOGÍA DE INTERVENCIÓN
• Trabajamos a partir de itinerarios de inserción socio laboral, donde se tiene en cuenta el objetivo profesional, competencias técnicas y personales de cada joven para poder desempeñar un puesto de trabajo.
• El instrumento fundamental de trabajo es el vínculo educativo. El vínculo se define por la claridad del acuerdo, la confianza mutua y la aceptación de la otra persona para juntos superar las dificultades
• Apostamos por un trabajo educativo global e integral. Promovemos la autonomía de las personas para que sean capaces de dirigir sus procesos de cambio y desarrollo humano
• Trabajar en red y en equipo con otras entidades de la zona, que por sus funciones complementan nuestra labor formativa y de inserción laboral y que permiten estabilizar situaciones personales de los/as jóvenes para poder acceder con mayores garantías al empleo. Trabajamos con entidades que tienen funciones de carácter educativo, judicial, psicológico, vivienda, familia…
•Diferenciación de los contenidos técnicos para aprender el oficio y las habilidades sociales. Entendemos que el aprendizaje del oficio es tan importante como la adquisición de habilidades sociales que permitan a la persona acceder y mantener un puesto de trabajo.
•La adaptabilidad a los ritmos de las personas que participan en la formación. Tenemos en cuenta la situación familiar, judicial, salud, etc de cada participante.
•El trabajo en grupo, trasladamos sus experiencias vitales cotidianas de como la cuadrilla, el barrio, el grupo de iguales… al interior del aula. La experiencia grupal permite trabajar contenidos, actitudes… con mayor fuerza e intensidad, convirtiéndose el grupo en un espacio de contraste, apoyo, valoración y aprendizaje
•Seguimiento individual con un/a educador/a para ofrecer el apoyo y trabajo de las dificultades personales que va presentando cada joven. El protagonismo del proceso recae sobre la persona y nosotros acompañamos en ese recorrido.
•El tiempo. Planteamos procesos a medio plazo, de esta manera podemos abordar las problemáticas personales que vienen asociadas a las personas con las que trabajamos y que van surgiendo con el tiempo, las experiencias, la convivencia y la relación.
•Una de las herramientas fundamentales es el trabajo en equipo. El equipo esta conformado por profesionales con gran experiencia y formación. El contraste interno, la formación continua y la supervisión son una apuesta en nuestro entidad.
•La participación de las personas en el propio desarrollo de Lanberri. Los y las jóvenes, los recursos con los que nos coordinamos, del propio equipo de trabajo y las entidades que nos financian. Nos empeñamos en crear espacios de encuentro.
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